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Nos valeurs RH 

Organisation de réunions de services pour échanger sur les pratiques aux décisions collectives.​​

ENCADREMENT

BIEN-ETRE AU TRAVAIL

Nous nous adaptons au changement et accompagnons les équipes en ce sens. + analyses de la pratique. 

ACCES FORMATION

Permet de renforcer les compétences, mais aussi d'améliorer les attitudes professionnelles face à l'évolution du public accueilli.  

Développement du service RH au profit des salariés.

SERVICE RH DEDIE

Nos

La valorisation salariale

En 2017 et 2018, versement d’une prime exceptionnelle de fin d’année d’un montant de 450 euros brut pour un salarié à temps plein devançant la prime Macron. Et depuis 2020, versement de 100% de la prime Ségur.

Prévention des risques professionnels

Notre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) constitue un véritable outil élaboré avec et pour les salariés permettant à chacun de mieux appréhender les risques en respectant les mesures de prévention préétablies.

Accès à la formation professionnelle

Les salariés bénéficient d’une offre de formations riche qui leur permet de renforcer leurs compétences mais aussi d’améliorer leur aptitude professionnelle face à l’évolution du public accueilli. 

Participation aux projets 

Travailler à Mauperthuis et à Alexandre Plancher,c’est aussi la possibilité de s’investir dans des projets innovants

L'accueil d'un nouveau salarié 

Accueil du salarié 

Distribution 

du livret d’accueil 

 Doublure

avec un autre salarié 

Proposons en complément un temps de formation interne

Contrat d'insertion ? Stagiaires ?  Alternants ? 

Vous avez aussi votre place dans nos équipes.

Forte de ses valeurs d’humanismes et de solidarité, notre association soutien historiquement la (ré)insertion par le travail et la formation professionnelle en ouvrant ses établissements aux élèves, étudiants, et adultes en reconversion professionnelle. 

 

Cet accueil s’inscrit dans une politique de Responsabilité Sociétale Entreprise (RSE), pour tous ses métiers, en partenariat avec de nombreux acteurs locaux :

Lycées professionnels, Écoles d’aides – soignants, infirmiers, psychomotriciens, …, Université de Nantes, Écoles de cuisiniers, Centres d’apprentissage, Unité Emploi du Conseil Départemental, Mission Locale, Pôle Emploi,...

L'index égalité hommes-femmes

Publication de nos indicateurs - Consultez                notre index

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